
ALBUQUERQUE - Un Tribunal de Distrito dictaminó el martes que Centro Médico Regional de Sandoval de la Universidad de Nuevo México (SRMC, por sus siglas en inglés), violó el derecho del sindicato a negociar, concediendo una victoria legal para los Profesionales de la Salud Unidos de Nuevo México (UHPNM, por sus siglas en inglés).
“Este fallo debería dar por terminada la campaña del hospital para evitar la negociación de buena fe y silenciar a sus trabajadores. Su negativa a cumplir con las obligaciones legales básicas en virtud de la legislación laboral no solo es poco ética, sino también peligrosa para los trabajadores y los pacientes a los que atienden”, declaró Regina McGinnis, fisioterapeuta y presidenta de la UHPNM, en un comunicado.
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Se informó que la jueza de distrito, Elaine Lujan, confirmó las conclusiones de la Junta de Relaciones Laborales de Empleados Públicos, que determinó que el SRMC de la Universidad de Nuevo México se negó a negociar sobre una propuesta de reducción de personal después de que el sindicato presentara una demanda formal, no respondió a las solicitudes de información legal sobre la reducción y modificó unilateralmente las funciones laborales de los empleados de la unidad de negociación sin previo aviso.
“Este es un hospital público, financiado con fondos públicos, y debe haber rendición de cuentas pública. Los trabajadores de la salud merecen más que disculpas vacías y demoras legales. Merecen respeto y un lugar legítimo en la mesa de negociaciones”, expresó McGinnis.
El UHPNM informó en un comunicado que están revisando actualmente la solución de la Junta de Relaciones Laborales de Empleados Públicos para determinar si el empleador ha cumplido o si se requieren más acciones legales.
En julio de 2024, la Junta de Relaciones Laborales de Empleados Públicos de Nuevo México, encontró que el Centro Médico Regional de Sandoval violó la ley de Nuevo México al intentar impedir que los representantes sindicales se reunieran con miembros del sindicato de profesionales de la salud en su lugar de trabajo.